Suhardiman
Selasa, 24 Februari 2026 | 14:02 WIB
Parcel Lebaran dan paket sembako tersusun rapi sebelum dibagikan kepada seluruh staf. [Gemini Ai]
Baca 10 detik
  • Pemberian THR inovatif bertujuan memperkuat *engagement*, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan menjelang hari raya.
  • Perusahaan dapat memberikan THR berupa bonus tunai, voucher belanja, subsidi mudik, atau bentuk investasi jangka panjang.
  • Ide kreatif lain mencakup parcel premium, paket sembako, perlengkapan ibadah, hingga hadiah *lucky draw* elektronik.

SuaraSumut.id - Ide THR Lebaran untuk karyawan dapat dilakukan dengan berbagai cara dan bermanfaat bagi karyawan. Hal ini dilakukan untuk memperkuat engagement dan loyalitas karyawan.

Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pendapatan nonupah yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.

Namun dalam praktiknya, strategi pemberian THR yang inovatif dapat menjadi instrumen manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi tenaga kerja.

Berikut adalah ide THR Lebaran yang kreatif dan bermanfaat untuk meningkatkan semangat kerja karyawan:

1. Bonus Gaji Tambahan

Memberikan insentif tambahan di luar THR reguler sebagai bentuk apresiasi atas kinerja tahunan terbukti meningkatkan motivasi intrinsik dan rasa dihargai.

2. Voucher Belanja

Voucher supermarket atau marketplace membantu karyawan memenuhi kebutuhan pokok tanpa mengganggu arus kas pribadi. Strategi ini juga mempermudah kontrol anggaran perusahaan.

3. THR Uang Tunai

Pilihan paling fleksibel. Uang tunai memberi kebebasan kepada karyawan untuk mengatur kebutuhan Lebaran, cicilan, atau investasi.

4. Parcel Lebaran Premium

Paket kue kering, sirup, dan makanan khas Lebaran tetap menjadi simbol perhatian perusahaan terhadap keluarga karyawan.

5. Paket Sembako

Beras, minyak, gula, dan kebutuhan dasar lainnya sangat relevan menjelang Idulfitri karena harga cenderung meningkat.

6. Subsidi Mudik

Bantuan biaya transportasi atau diskon tiket perjalanan pulang kampung menjadi solusi nyata bagi karyawan yang merantau.

7. THR dalam Bentuk Investasi

Perusahaan dapat memberikan emas, reksa dana, atau saham sebagai bentuk edukasi literasi keuangan. Model ini mendukung kesejahteraan jangka panjang.

8. Paket Liburan

Voucher hotel atau destinasi wisata menjadi pilihan relaksasi setelah Ramadan. Strategi ini membantu menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance).

9. Perlengkapan Ibadah

Mukena, sarung, sajadah, atau Al-Qur’an bernilai spiritual tinggi dan relevan dengan momen Lebaran.

10. Paket Makanan Siap Masak

Frozen food atau bahan siap olah praktis membantu keluarga menyiapkan hidangan tanpa repot.

11. Pakaian Muslim atau Batik

Busana elegan untuk silaturahmi memperkuat kesan profesional sekaligus kekeluargaan.

12. Lucky Draw Berhadiah

Undian motor, laptop, atau perangkat elektronik meningkatkan antusiasme dan kebersamaan antar karyawan.

13. Saldo E-Wallet

Mendukung transaksi digital yang cepat dan aman. Cocok untuk perusahaan berbasis teknologi.

THR bukan sekadar kewajiban tahunan, melainkan peluang emas bagi perusahaan untuk membangun hubungan emosional dengan karyawan. Dengan memilih ide THR Lebaran yang inovatif, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas secara signifikan.

Load More