- Pemberian THR inovatif bertujuan memperkuat *engagement*, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan menjelang hari raya.
- Perusahaan dapat memberikan THR berupa bonus tunai, voucher belanja, subsidi mudik, atau bentuk investasi jangka panjang.
- Ide kreatif lain mencakup parcel premium, paket sembako, perlengkapan ibadah, hingga hadiah *lucky draw* elektronik.
SuaraSumut.id - Ide THR Lebaran untuk karyawan dapat dilakukan dengan berbagai cara dan bermanfaat bagi karyawan. Hal ini dilakukan untuk memperkuat engagement dan loyalitas karyawan.
Tunjangan Hari Raya (THR) adalah pendapatan nonupah yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
Namun dalam praktiknya, strategi pemberian THR yang inovatif dapat menjadi instrumen manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, dan retensi tenaga kerja.
Berikut adalah ide THR Lebaran yang kreatif dan bermanfaat untuk meningkatkan semangat kerja karyawan:
1. Bonus Gaji Tambahan
Memberikan insentif tambahan di luar THR reguler sebagai bentuk apresiasi atas kinerja tahunan terbukti meningkatkan motivasi intrinsik dan rasa dihargai.
2. Voucher Belanja
Voucher supermarket atau marketplace membantu karyawan memenuhi kebutuhan pokok tanpa mengganggu arus kas pribadi. Strategi ini juga mempermudah kontrol anggaran perusahaan.
3. THR Uang Tunai
Pilihan paling fleksibel. Uang tunai memberi kebebasan kepada karyawan untuk mengatur kebutuhan Lebaran, cicilan, atau investasi.
4. Parcel Lebaran Premium
Paket kue kering, sirup, dan makanan khas Lebaran tetap menjadi simbol perhatian perusahaan terhadap keluarga karyawan.
5. Paket Sembako
Beras, minyak, gula, dan kebutuhan dasar lainnya sangat relevan menjelang Idulfitri karena harga cenderung meningkat.
6. Subsidi Mudik
Bantuan biaya transportasi atau diskon tiket perjalanan pulang kampung menjadi solusi nyata bagi karyawan yang merantau.
7. THR dalam Bentuk Investasi
Perusahaan dapat memberikan emas, reksa dana, atau saham sebagai bentuk edukasi literasi keuangan. Model ini mendukung kesejahteraan jangka panjang.
8. Paket Liburan
Voucher hotel atau destinasi wisata menjadi pilihan relaksasi setelah Ramadan. Strategi ini membantu menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance).
9. Perlengkapan Ibadah
Mukena, sarung, sajadah, atau Al-Qur’an bernilai spiritual tinggi dan relevan dengan momen Lebaran.
10. Paket Makanan Siap Masak
Frozen food atau bahan siap olah praktis membantu keluarga menyiapkan hidangan tanpa repot.
11. Pakaian Muslim atau Batik
Busana elegan untuk silaturahmi memperkuat kesan profesional sekaligus kekeluargaan.
12. Lucky Draw Berhadiah
Undian motor, laptop, atau perangkat elektronik meningkatkan antusiasme dan kebersamaan antar karyawan.
13. Saldo E-Wallet
Mendukung transaksi digital yang cepat dan aman. Cocok untuk perusahaan berbasis teknologi.
THR bukan sekadar kewajiban tahunan, melainkan peluang emas bagi perusahaan untuk membangun hubungan emosional dengan karyawan. Dengan memilih ide THR Lebaran yang inovatif, perusahaan dapat meningkatkan motivasi, loyalitas, dan produktivitas secara signifikan.
