Dia merencanakan sasaran strategis itu yakni meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian dengan indikator kinerja utama nilai indeks kepuasan masyarakat dan meningkatnya kompetensi sumber daya manusia aparatur dengan indikator persentase pegawai ASN yang mengikuti pendidikan dan pelatihan formal.
Selain itu, sasaran strategis BKPSDM 2025 penerapan sistem merit dalam manajemen ASN dengan indikator kinerja utama nilai indeks sistem merit, meningkatnya akuntabilitas kinerja perangkat daerah dengan indikator nilai Sistem Akuntablitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Perangkat Daerah, dan Implementasi Norma Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) dalam manajemen ASN dengan indikator Indeks NSPK dalam manajemen ASN.
